8Ž˖Ʌ҂ɅƷdžʆʔɔɅ 8Ž˖Ʌ҂ɅƷdžʆʔɔɅҎ҂-zþÌ҂Žʢ҂%ʰʢȮdžʆ҂ĊɅɔ˖҂§§öҎ҂džȿɾǻŽʔȈ˰džʔ҂ȈɅʢdžǬʆŽʢȈɅǬ҂ȮdžǬŽȮ҂dž˟ɾdžʆʢȈʔdž҂ ȈɅʢɔ҂zþ҂ǪʰɅƫʢȈɔɅʔ҂ʢɔ҂džɅǻŽɅƫdž҂ƫɔȿɾȮȈŽɅƫdž҂ŽɅƷ҂ƢʰʔȈɅdžʔʔ҂ɔɾdžʆŽʢȈɔɅʔҍ҂Ċǻdž҂ɾʆɔˑȈƷdžʔ҂ ȈɅʔȈǬǻʢʔ҂ȈɅʢɔ҂ɅŽˑȈǬŽʢȈɅǬ҂ɔʆǬŽɅȈ˰ŽʢȈɔɅŽȮ҂ƫɔȿɾȮdž˟ȈʢȈdžʔҎ҂ɾŽʆʢȈƫʰȮŽʆȮˢ҂˖ȈʢǻȈɅ҂ʢǻdž҂ ɾʆdžƫdžƷdžɅʢҞƢɔʰɅƷ҂ȮdžǬŽȮ҂ȈɅƷʰʔʢʆˢҍ zȈǬǻȮȈǬǻʢȈɅǬ҂ʢǻdž҂ȈȿɾɔʆʢŽɅƫdž҂ɔǪ҂ƫǻŽȮȮdžɅǬȈɅǬ҂ʢǻdž҂ʔʢŽʢʰʔ҂ʄʰɔҎ҂8Ž˖Ʌ҂ƷȈʔƫʰʔʔdžʔ҂ʢǻdž҂ ʆɔȮdž҂ɔǪ҂ƫǻŽɅǬdž҂ȿŽɅŽǬdžȿdžɅʢҎ҂ʢŽȈȮɔʆdžƷ҂ƫɔȿȿʰɅȈƫŽʢȈɔɅҎ҂ŽɅƷ҂džȿɾȮɔˢdždž҂ŽƷˑɔƫŽƫˢ҂ȈɅ҂ ƷʆȈˑȈɅǬ҂ʔʰƫƫdžʔʔҍ҂Ċǻdž҂ŽȮʔɔ҂dž˟ɾȮɔʆdžʔ҂džǪ̆ƫȈdžɅʢ҂ʆdžƫʆʰȈʢȿdžɅʢҎ҂†҂ŽƷˑŽɅƫdžȿdžɅʢʔҎ҂ŽɅƷ҂ʢǻdž҂ ˑŽȮʰdž҂ɔǪ҂Ʌdžʢ˖ɔʆȥȈɅǬ҂ȈɅ҂ȿɔƷdžʆɅ҂zþҍ
Dawn Anderson - "CHROs: Challenging the Status Quo for Success" Page 14 Page 16