kʰȮȮ҂HɾȈʔɔƷdžҏ҂ėɔɾȈƫʔ҂-ɔˑdžʆdžƷ ėǻdž҂þɔȮdž҂ɔǪ҂öʆdžƷȈƫʢȈˑdž҂·ɔƷdžȮʔ҂ȈɅ҂zþ҂ŽɅƷ҂ėŽȮdžɅʢ҂ƫʄʰȈʔȈʢȈɔɅ ĊʢŽɅƷŽʆƷȈ˰ȈɅǬ҂ʢǻdž҂þdžƫʆʰȈʢȿdžɅʢ҂öʆɔƫdžʔʔҏ҂҂ėɔɔȮ҂Ǫɔʆ҂-ʆdžŽʢȈˑȈʢˢ HɅǻŽɅƫȈɅǬ҂ʢǻdž҂-ŽɅƷȈƷŽʢdž҂H˟ɾdžʆȈdžɅƫdž҂ʢǻʆɔʰǬǻ҂ėʆŽɅʔɾŽʆdžɅƫˢ

kʰȮȮ҂HɾȈʔɔƷdžҏ҂ėɔɾȈƫʔ҂-ɔˑdžʆdžƷ ėǻdž҂þɔȮdž҂ɔǪ҂öʆdžƷȈƫʢȈˑdž҂·ɔƷdžȮʔ҂ȈɅ҂zþ҂ŽɅƷ҂ėŽȮdžɅʢ҂ƫʄʰȈʔȈʢȈɔɅ ĊʢŽɅƷŽʆƷȈ˰ȈɅǬ҂ʢǻdž҂þdžƫʆʰȈʢȿdžɅʢ҂öʆɔƫdžʔʔҏ҂҂ėɔɔȮ҂Ǫɔʆ҂-ʆdžŽʢȈˑȈʢˢ HɅǻŽɅƫȈɅǬ҂ʢǻdž҂-ŽɅƷȈƷŽʢdž҂H˟ɾdžʆȈdžɅƫdž҂ʢǻʆɔʰǬǻ҂ėʆŽɅʔɾŽʆdžɅƫˢ