ҥмсҏнпҦ҂%ŽȮŽɅƫȈɅǬ҂ĊʢŽɅƷŽʆƷȈ˰ŽʢȈɔɅ҂ŽɅƷ҂-ʆdžŽʢȈˑȈʢˢ҂ ȈɅ҂†ɅʢdžʆˑȈdž˖҂öʆɔƫdžʔʔdžʔ ҮzŽˑȈɅǬ҃Ž҃ʔʢŽɅƷŽʆƷ҃ɾʆɔƫdžʔʔ҃ŽȮȮɔ˖ʔ҃ˢɔʰ҃ʢɔ҃Ƣdž҃ȿɔʆdž҃ ƫʆdžŽʢȈˑdž҃ŽɅƷ҃džɅʔʰʆdž҃ʢǻdž҃ƢŽʔȈƫʔ҃Žʆdž҃ƫɔˑdžʆdžƷҎү

ҥмсҏнпҦ҂%ŽȮŽɅƫȈɅǬ҂ĊʢŽɅƷŽʆƷȈ˰ŽʢȈɔɅ҂ŽɅƷ҂-ʆdžŽʢȈˑȈʢˢ҂ ȈɅ҂†ɅʢdžʆˑȈdž˖҂öʆɔƫdžʔʔdžʔ ҮzŽˑȈɅǬ҃Ž҃ʔʢŽɅƷŽʆƷ҃ɾʆɔƫdžʔʔ҃ŽȮȮɔ˖ʔ҃ˢɔʰ҃ʢɔ҃Ƣdž҃ȿɔʆdž҃ ƫʆdžŽʢȈˑdž҃ŽɅƷ҃džɅʔʰʆdž҃ʢǻdž҃ƢŽʔȈƫʔ҃Žʆdž҃ƫɔˑdžʆdžƷҎү