ėŽƢȮdž҂ɔǪ҂-ɔɅʢdžɅʢʔ †ɅʢʆɔƷʰƫʢȈɔɅ҂ʢɔ҂8Ž˖Ʌ҂ɅƷdžʆʔɔɅ҂ҥммҏсмҦ҂ kʰȮȮ҂öɔƷƫŽʔʢ҂HɾȈʔɔƷdž҂ҥосҏмоҦ҂ ½ŽˑȈǬŽʢȈɅǬ҂-ǻŽɅǬdžʔ҂ȈɅ҂§Ž˖҂kȈʆȿʔ҂ʢɔ҂-ǻŽȮȮdžɅǬdž҂ʢǻdž҂ĊʢŽʢʰʔ҂üʰɔ҂ҥмрҏнрҦ҂ ·ŽʔʢdžʆȈɅǬ҂-ǻŽɅǬdž҂·ŽɅŽǬdžȿdžɅʢ҂ʢɔ҂ƫǻȈdžˑdž҂zþ҂Ċʰƫƫdžʔʔ҂ҥмоҏсоҦ҂ ɅʢȈƫȈɾŽʢȈɅǬ҂%ʰʔȈɅdžʔʔ҂½dždžƷʔ҂ĤʔȈɅǬ҂ʢǻdž҂›ʰʔʢҞ†ɅҞėȈȿdž҂ĊʢʆŽʢdžǬˢ҂ҥмпҏпмҦ҂ %ŽȮŽɅƫȈɅǬ҂zþ҂þɔȮdžʔ҂Žʔ҂ƷˑɔƫŽʢdžҎ҂öʆɔʢdžƫʢɔʆҎ҂ŽɅƷ҂ėʆʰʔʢdžƷ҂-ɔɅ̆ƷŽɅʢ҂Ǫɔʆ҂ʢǻdž҂%ʰʔȈɅdžʔʔ҂ҥмрҏсхҦ҂ ·ɔƷdžʆɅȈ˰ȈɅǬ҂zþ҂kʆɔȿ҂·ŽɅʰŽȮ҂öʆɔƫdžʔʔdžʔ҂ʢɔ҂HɅǬŽǬȈɅǬ҂þdžƫʆʰȈʢȿdžɅʢ҂ҥмрҏнрҦ҂ HȿƢʆŽƫȈɅǬ҂-ɔɅɅdžƫʢȈɔɅ҂ŽɅƷ҂ĊdžȮǪҞ-ɔȿɾŽʔʔȈɔɅ҂ȿȈƷ҂öʆɔǪdžʔʔȈɔɅŽȮ҂8džȿŽɅƷʔ҂ҥмоҏоуҦ Ċǻɔʆʢ҂Ҟ҂·ŽʔʢdžʆȈɅǬ҂-ǻŽɅǬdž҂·ŽɅŽǬdžȿdžɅʢ҂ʢɔ҂ƫǻȈdžˑdž҂zþ҂Ċʰƫƫdžʔʔ҂ҥммҏрхҦ Ċǻɔʆʢ҂Ҟ҂%ŽȮŽɅƫȈɅǬ҂zþ҂þɔȮdžʔ҂Žʔ҂ƷˑɔƫŽʢdžҎ҂öʆɔʢdžƫʢɔʆҎ҂ŽɅƷ҂ėʆʰʔʢdžƷ҂-ɔɅ̆ƷŽɅʢ҂Ǫɔʆ҂ʢǻdž҂%ʰʔȈɅdžʔʔ҂ҥммҏспҦ
Dawn Anderson - "CHROs: Challenging the Status Quo for Success" Page 2 Page 4